Not known Details About خطاب التغطية

Not known Details About خطاب التغطية

Blog Article

هذا هو المكان الذي ستقنع فيه مدير التوظيف أنك المرشح المثالي للوظيفة، وذلك من خلال إتباعك للنصائح التالية من الخبراء.

أفضل موقع على الإنترنت لإنشاء السيرة الذاتية بشكل احترافي، بدون تسجيل وبدون دفع.

يتطلب الانتقال من المجال الأكاديمي إلى المجال المهني خطاب تعريفي متميز. خطاب تغطية الطالب أو الطالبة هو مستند يلخص إنجازاتك الأكاديمية وحرصك على التعلم والنمو المهني. توفر هذه المقالة دليلاً خطوة بخطوة لصياغة خطاب تغطية مقنع للطلاب، مع تسليط الضوء على القدرة على التكيف وروح الابتكار لديهم.

يجب أن تعكس أسلوب كتابتك مستوى الوظيفة التي تتقدم لها، بالإضافة إلى ما هو متوقع في مجال عملك.

لا تدع عدم اليقين يعيقك، ابدأ في صياغة خطاب الغلاف المثالي الآن واحصل على وظيفة أحلامك!

إذا كان بإمكانك توضيح سبب كونك مناسباً للعمل في الشركة، فأنت بالفعل أقتربت كثيراً من الحصول على فرصة العمل هذه.

عندها فقط يمكنك البدء في الكتابة . إذا كنت تنوي تقديم معلومات حول الشركة ( على سبيل المثال ، إخبارهم بأن تنميتهم الدولية أو الوطنية تهمك ) ، تحقق جيدا من مصادرك ومعلوماتك حول هذه الشركة .

لكن لو أن الأمر بهذه السهولة، لكان نور الإمارات الجميع ينجحون في هذه الخطوة ويصلون إلى مقابلة العمل. صحيحٌ أن رسالة التغطية قد يكون بهيكلية واحدة، لكن هناك أمور معيّنة هي التي تصنع كل الفرق مثل ما تشمله رسالة على معلومات وخبرات إضافة للأسلوب الذي كُتِب به.

الكتابة بحد ذاتها فعلٌ يتطلب جهداً كبيراً، فكيف سيكون الحال عليه عندما يتعلق الأمر بكتاب رسالة تغطية تتحدث فيه عن ذاتك ومهاراتك ومؤهلاتك؟ بالتأكيد ستحتاج أفكاراً أصيلة وأسلوباً مميزاً من أجل إقناع صاحب العمل بتوظيفك.

نظراً لأن هاتين الرسالتين تخدمان أغراضاً فريدة، فمن الضروري فهم الفروق وصياغتها وفقاً لذلك لتعظيم تأثيرها على المستلم.

ومن هنا يمكنك أن تضيف كل موقع حسب عملك، فمثلاً لو تعمل بكتابة المحتوى ولديك مدوّنة، يمكنك أن تضيف عنوان المدوّنة ضمن معلومات التواصل.

المواءمة مع الشركة والحماس: عندما تقترب من الخاتمة، أكد على حرصك على المساهمة في الشركة، مع توضيح كيفية توافق مساعيك الأكاديمية مع مهمة المنظمة وقيمها.

خطأ آخر شائع هو الحديث عن مدى روعة المنصب بالنسبة لك ولسيرتك الذاتية. بصراحة، يدرك مديرو التوظيف ذلك — ما يريدون حقًا معرفته هو ما ستجلبه إلى المنصب والشركة. حاول تحديد نقاط الضعف في الشركة - المشكلة أو المشكلات التي يحتاجون إلى حلها من قبل الشخص الذي توظفه.

احفظ الرسالة باسم مناسب، مثل “رسالة تغطية لوظيفة محاسب”، وارفقها في رسالة الايميل أو الطلب الخاص بالوظيفة.