A Review Of آداب التعامل مع الزملاء
A Review Of آداب التعامل مع الزملاء
Blog Article
الرئيسية التصنيفات أدوات الإستفهام المجتمع الأسئلة المجابة الأسئلة غير المجابة الأسئلة الشائعة إغلاق الرئيسية ما هي أهم آداب التعامل مع الزملاء في العمل ...؟
يعتمد العمل الجماعي الفعَّال على التواصل المفتوح والصادق، فعندما يتواصل أعضاء الفريق بفاعلية، يمكنهم مشاركة الأفكار، وتنسيق المهام، ودعم بعضهم بعضاً لتحقيق الأهداف المشتركة.
كما يجب على الشخص أيضاً أن يأخذ ملاحظات الآخرين بعين الاعتبار وعدم تجاهلها، حيث من الممكن أن تساعده على التعامل مع المواقف والتحديات التي قد يواجهها في العمل.[٧]
تعاون معهم وشاركهم الأفكار وكن على استعداد لتقديم التنازلات لتحقيق أفضل النتائج.
تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع النجاح نت أضف تعليقاً
يُؤدِّي الاحترام إلى تعزيز العمل الجماعي والتعاون بين أعضاء الفريق، فعندما يشعر الموظفون بأنَّهم يُقدَّرون ويُحترَمون، يكونون أكثر ميلاً للمساعدة والدعم لزملائهم، وهذا يُؤدِّي إلى تحقيقٍ أفضلَ النتائج.
تدفع مقاطعتك كلامَ الموظفين الآخرين إلى الفكير في أنَّك تمتلك الوقت والرأي الأهم من وقتهم ورأيهم، الأمر الذي ينعكس سلباً في علاقتك معهم؛ لذا في حال كان زميلكَ مشغولاً بحديثه على الهاتف، لا تقاطعه بل اترك له ملاحظةً على ورقةٍ صغيرة ضعها على مكتبه، واطلب منه التوجه إليك بعد انتهائه من مكالمته الهاتفية.
يفترض الإمارات عليك كالطالب معرفة أداب التعامل في المدرسة التالية:
عند إصابتك بأي مرضٍ يُفضَّل أن تستفيد من أيام إجازاتك المَرَضية، وأن تبقى في المنزل حتى تتعافى وتستعيد صحتك، لتجنُّب انتقال العدوى إلى بقية الموظفين العاملين معك في المكتب.
التعامل الجيد مع الزملاء في بيئة العمل يتطلب التواصل الفعّال، والاحترام المتبادل، والعمل الجماعي، والاحترافية، وبناء العلاقات الإيجابية، والمرونة.
يساهم الاستماع الجيد والإنصات لما يقوله الزملاء في العمل، والسماح لهم في التعبير عن أفكارهم وآرائهم، ومشاركتهم الإمارات البعض من مشاكلهم، في التقرب منهم وبناء علاقاتٍ جيدة ووطيدة معهم.[٥]
تُشكل الثقة الأساس الذي يُبنى عليه التواصل الفعال بين الموظفين، وتُساهم في تكوين العلاقات الإيجابية بينهم، كما أنّ توافر الثقة في أي شركةٍ أو عملٍ تعمل على تحفيز جميع الموظفين، مما يترتب عليه إنجاز العمل بشكلٍ أفضل وأكفأ.[٧]
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
الاجتهاد في العمل: قدم عملك بأفضل جودة ممكنة وتجنب الإهمال.